TheREAL100under40
ES SIND DIE BESTEN & SIND NOCH KEINE VIERZIG JAHRE ALT

Den „Young Professionals“ gehört die Zukunft in der Immobilienwirtschaft. Werden Sie ein Teil der erfolgreichen Community, bei HUNDREDUNDERFORTY bekommen erfolgreiche Manager:innen, aufstrebende Talente und innovative Köpfe die Bühne. LEADERSNET und #TheREAL100 schaffen den gemeinsamen Raum für die Young Professionals der Immobilienwirtschaft. Junge Visionäre, Kreative und Innovatoren sollen auf diesem Weg ihre Geschichte teilen, sich austauschen und gegenseitig profitieren. #TheREAL100 und LEADERSNET Immobilien holen diese vor den Vorhang und vor die Kamera.

SO FUNKTIONIERT HUNDREDUNDERFORTY

Die HUNDREDUNDERFORTY werden durch ein zweistufiges Verfahren ermittelt. In der ersten digitalen Stufe wird über eine Online-Anmeldung eine Vorauswahl aller Teilnehmer anhand definierter Kriterien (Ausbildung, Vision, Publikationen, Referenzen, Marktrelevanz etc.) vom LEADERSNET Expertengremium getroffen. In der zweiten Phase wird von namhaften Experten dies nochmals begutachtet und pro Kategorie nach dem untenstehenden Real Estate Lifecycle je 3-5 Vertreter ausgewählt. Als Juroren werden Vertreter der Fachverbände, wie ÖVI Young Professionals, VÖPE Next, FORE sowie ausgewählte Vertreter der Bildungseinrichtungen und Vertreter der Premium Sponsoren für eine qualitätsvolle Selektion sorgen.

WER KANN TEILNEHMEN

Teilnahmeberechtigt sind alle Mitarbeiter:innen, Unternehmer:innen, Manager:innen, und Gründer:innen der Immobilienwirtschaft, die am Stichtag 1. Juli 2025 jünger als 40 Jahre sind (Geburtsdatum ab dem 30. Juni 1985). HUNDREDUNDERFORTY gliedert nicht nach den gewerberechtlichen Tätigkeiten, sondern orientiert sich nach dem Real Estate Lifecycle-Modell. Dies gibt die Möglichkeit, auch Dienstleistern in der Branche, Prop-Techs und Start-Ups mit ihren Erfolgen, Ideen und Visionen zu punkten. Somit wird die vollständige Abdeckung aller Akteure in der Immobilienbranche gewährleistet.

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